- 平成28年度厚生労働省委託事業 事業場内最低賃金引上げに向けた環境整備支援セミナーについて
- 東京都主催シンポジウムについて
- セミナー・社内研修承ります。
- 事務所移転のお知らせ(平成27年9月7日〜）
- 平成26年厚生労働省委託事業 過重労働解消のためのセミナーを弊所代表小林が担当致します。
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- 電子申請で行うことが義務化される大企業の社会保険手続き2019/06/18
- 社会保険の添付書類の廃止や署名・押印の省略の動き2019/06/11
- 年休を前倒しで付与した場合に適用できる特例2019/06/04
- 2019年4月よりスタートした国民年金の産前産後期間の保険料免除制度とは2019/05/28
- 半日単位の年休を導入する際の留意点2019/05/21
- 3歳までの子どもの養育期間中に利用できる厚生年金保険の特例措置2019/05/14
- 障害者雇用 雇用人数・実雇用率ともに過去最高を更新2019/05/07
- 採用リスクを軽減するための試用期間の設定とその運用2019/04/30
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助成金制度は年度単位で予算が立てられているものが多く、年度初めに助成金の創設・改廃が行われるものが多くあります。2019年度に注目すべき助成金をいくつかご紹介します。>> 本文へ |
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このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、特別休暇にまつわる実務上の問題についてとり上げます。>> 本文へ |
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｜ 採用 ｜ 退職・解雇 ｜ 労働時間・勤怠 ｜ その他 ｜ |
 | 時間外・休日勤務申請承認書 |
| 時間外・休日勤務申請承認書は、従業員が所定労働時間を超えて勤務しなければならない、または休日に勤務しなければならない場合に上長に申出て承認を受けさせることにより、従業員の時間外・休日勤務を管理するための書式です。 |  shoshiki151.doc（45KB）
 shoshiki151.pdf（9KB） |
nlb0561.pdf（422MB）
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今月は労働保険の年度更新手続や夏季賞与の準備があり、総務・人事担当者にとっては慌しい時期となります。そのため、スケジュールを立て余裕をもって準備を進めておきたいものですね。>> 本文へ |
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社会保険労務士法人
ＮＡＣマネジメント研究所 〒101-0041
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