雇用契約書や誓約書等の採用・入社時に必要な書類、出退勤や年次有給休暇の管理、就業規則の変更届等の様式集および法令関係のリーフレットを掲載いたします。
Word形式もありますので、各会社様ごとの実態に合わせ内容を変更頂くことも可能です。
ご不明な点あります際には、弊社までご連絡下さい。
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｜ 採用 ｜ 退職・解雇 ｜ 労働時間・勤怠 ｜ その他 ｜ |
 | 時間外労働・休日労働に関する協定届(36協定届)[2019年4月1日改正版] |
| 改正労働基準法の施行に伴い、内容が改定される36協定届の様式です。なお、特別条項を定める場合には別の様式となりますのでご注意ください。 |  shoshiki787.doc（25KB）
 shoshiki787.pdf（82KB） |
nlb0459.pdf（1.03MB）
- 厳格化された協会けんぽの被扶養者認定の事務手続き2018/10/16
- 11月に実施される過重労働解消キャンペーン2018/10/09
- 2019年4月より新しい様式となる36協定届2018/10/02
- 労基署監督指導により支払われた割増賃金支払額は過去10年で最高の446億円2018/09/25
- 今年度も大幅な引上げとなった地域別最低賃金2018/09/18
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人事・総務担当者にとって、10月は比較的業務の落ち着いた時期ではないでしょうか。今月は地域別最低賃金額の改定が行われます。大幅な引上げとなっていますので、最低賃金を下回る従業員がいないかを確認しておきましょう。>> 本文へ |
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>> 用語一覧へ |
| 是正勧告書 |
| 労働基準監督官が事業場に対し監督調査等を行い、労働関係法令違反があった場合に企業に対し交付する文書。是正事項と是正期日が記載されているため、事業場は是正期日までに指摘された違反箇所を是正し、報告しなければならない。 |
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社会保険労務士法人
ＮＡＣマネジメント研究所 〒101-0041
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