雇用契約書や誓約書等の採用・入社時に必要な書類、出退勤や年次有給休暇の管理、就業規則の変更届等の様式集および法令関係のリーフレットを掲載いたします。
Word形式もありますので、各会社様ごとの実態に合わせ内容を変更頂くことも可能です。
ご不明な点あります際には、弊社までご連絡下さい。
 |
｜ 採用 ｜ 退職・解雇 ｜ 労働時間・勤怠 ｜ その他 ｜ |
 | 労働条件通知書(すべてのパートタイム・有期雇用労働者用） |
| 2021年4月1日より中小企業についてもパートタイム・有期雇用労働法が適用され、すべてのパートタイム・有期雇用労働者を雇い入れたときは、速やかに昇給の有無、退職手当の有無、賞与の有無、相談窓口を文書の交付などにより明示する必要があります。 |  shoshiki620.docx
 shoshiki620.pdf |
nlb1504.pdf
- くるみん認定・プラチナくるみん認定で50万円が支給される助成金2021/10/26
- 2020年度の労基署による不払い残業代の是正指導 約70億円2021/10/19
- 改めて確認したいマイナンバーを取扱う際の注意点2021/10/12
- 20年ぶりに改正された脳・心臓疾患の労災認定基準2021/10/05
- 長時間労働が疑われる事業場への監督指導結果（2020年度）2021/09/28
>> バックナンバーへ
 |
いよいよ年末調整の準備を行う時期になりました。今年は昨年ほどの大幅な変更はありませんが、複雑化している様式に戸惑う従業員も多いと思いますので、まずは担当者がしっかり理解したうえでわかりやすく説明しておきましょう。 >> 本文へ |
 |
>> 用語一覧へ |
| 是正勧告書 |
| 労働基準監督官が事業場に対し監督調査等を行い、労働関係法令違反があった場合に企業に対し交付する文書。是正事項と是正期日が記載されているため、事業場は是正期日までに指摘された違反箇所を是正し、報告しなければならない。 |
| お問合せ |
|
社会保険労務士法人
ＮＡＣマネジメント研究所 〒101-0041
東京都千代田区神田須田町1-5
ディアマントビル9F TEL：03-5296-8105 FAX：03-5296-8110
|